神木電石:先進引領 創新求臻 按下“勞模創新工作室”啟動鍵

發布時間:2022-08-12 來源:神木電石 作者:楊美艷 郭平 劉偉
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今年4月,陜西省委、省政府隆重召開2022年“五一”國際勞動節暨省勞動模范先進工作者和先進集體表彰大會,神木電石職工郭頂被授予“陜西省勞動模范”榮譽稱號。為充分發揮勞動模范的示范引領作用,大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神,積極踐行陜投集團“君子文化”,近日,神木電石“郭頂勞模創新工作室”正式打造完成并投入使用。

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人才,在這里成長

長期以來,神木電石注重促進職工與企業的共同發展,致力于培養知識型、技術型、專家型、創新型專業人才。勞模創新工作室根據不同專業、不同崗位技術技能人才的自身優勢,將理論研究和工作實踐相結合,加強成員之間的技術交流與協作,通過師帶徒、技術培訓和技術交流等形式,帶動專業技術技能素質水平的提高,最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平,培養企業發展所急需的各方面人才。為夯實責任,神木電石制定出勞模創新工作室發展目標和具體的實施推進計劃,編訂了對應管理制度,要求工作室以“學習、交流、創新、發展”為線索,每年立項開展解決生產技術難題或技術改造,定期圍繞技術改造、技術革新、節能減排、降本增效、修舊利廢、安全生產、技能培訓等工作開展專題研討會議,謀劃布置階段性的創新工作,研究解決創新過程中遇到的困難和問題,充分發揮好創新工作室人才培養“練兵場”的作用。

創新,在這里匯聚

勞模創新工作室是一個由22名儀表、電氣、設備組成員組成的核心創新團隊。工作室秉承“穩中求進,循序漸進”的改革創新主導理念,腳踏實地、攻堅克難、開拓創新,重點解決裝置生產中存在的安全、環保、工藝、設備、產品質量等眾多實際難題。  

近年來,神木電石多次組織開展“技術革新、發明創造、合理化建議”征集活動,通過工作小組篩選,實地考察,在崗員工實施改造項目1358項,公示獎勵項目568項,系統優化項目400余項,截至目前獲得實用新型專利61項,發明專利1項,其中37項實用新型專利獲得陜西省總工會的一線工人技術待遇獎勵,專利申請和授權量均創新高,技術成果轉換工作打開了嶄新局面。今年,神木電石借助“郭頂勞模創新工作室”平臺,重點實施電石爐自動控制系統、電石爐密閉循環冷卻水系統、蘭炭爐啟停爐自動化、DH催化劑摻燒技術等科研項目31項,切實解決裝置生產中存在的眾多實際難題,保證創新工作室技術成果“孵化器”作用。

精神,在這里傳承

勞模創新工作室是弘揚勞模精神、傳承勞模技藝的重要載體。工作室以服務生產經營為目標,科學管理為手段,先進典型為導向,不斷加大高素質技術、生產、管理人才的培養,通過工作室的輻射作用,發揮好創新工作室示范引領“大舞臺”的作用,帶動專業技術技能素質水平的提高,培養企業發展所需急需的各方面人才,營造出 “愛崗敬業、開拓創新、甘于奉獻”的良好氛圍,讓善于創新、敢于攻關的理念成為全體職工的普遍共識,保持職工隊伍的穩定向好和生機活力。

下一步,神木電石將立足實際,充分發揮“郭頂勞模創新工作室”職責,緊密圍繞技術攻關、節能減排、修舊利廢等主題,打造一個集技術攻關、技能培訓、學習交流、成果轉化于一體的創新團隊,成為企業人才成長新陣地,員工創新新動力,全員提質增效新窗口,為實現生產安穩滿長優高質量運行提供強有力的技術支持與保障。

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